Nos implantations
nationales
et internationales

Membre fondateur d'un réseau international. Fortement implanté avec des partenaires locaux en Europe, nous sommes présents en France sur Paris, Reims, Nancy, Strasbourg, Lyon et Bordeaux. Filiale à Barcelone.

Évaluation RH
nos métiers

Notre spécialisation en approche directe nous a amené à perfectionner également nos techniques d'évaluation. Nous intervenons chez nos clients en leur apportant cette expertise dans le cadre d'un recrutement externe...

Recrutement RH
notre méthode

Depuis sa création, Euro Consulting Carrières a bâti toute son approche, sa méthodologie et ses structures pour s'approcher de l'excellence dans ses deux métiers de base : l'approche directe, l'évaluation et l'outplacement.

Les chargés de recherche

Spécialistes aguerris de l’identification de salariés, les chargés de recherche s’appuient sur des logiciels experts spécialisés pour notre métier. Ces outils leur permettent non seulement de faire des recherches exhaustives dans tous les réseaux sociaux, annuaires d’écoles, fichiers professionnels, candidathèques, mais également de recouper les informations pour connaitre et solliciter l’entourage et les connaissances de salariés qui ne sont pas répertoriés dans les supports précédents.

Leur atouts sont une excellente connaissance du tissu économique de chaque région, l’appui de salariés relais dans de nombreuses entreprises, une très bonne maitrise des systèmes experts dédiés à l’approche directe, un relationnel hors pair pour présenter clairement de nouvelles opportunités aux talents sollicités.

NOS

Équipes

Après des postes d’encadrement d’équipes et de développement commercial chez Nicolas, Vittel et Sodexho, il a été Directeur du Marketing VPC/Courtage aux Editions Atlas et Directeur du Développement VPC aux Editions Prat – Europa, En 1995, il rentre comme Associé dans un cabinet de recrutement par approche directe en Middle et Top management, dont il deviendra Directeur Général Groupe et Gérant sur le Nord Est de la France. En 2000, il développe sa propre marque : Euro Consulting Carrières.

Professionnel de la « Chasse de tètes » depuis prés de 20 ans, il mène des missions sur toutes les fonctions globales de l’entreprise tant en France, qu’a l’étranger. Membre de l’APM et du MEDEF, Vice Président du Wine et Business Club de Reims, il est intervenant à l’IAE de Lille et RMS Management à Reims.

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+33 (0)6 13 45 20 50
ebohn@eccarrieres.com

…comme analyste puis ingénieur commercial chez WANG COMPUTERS et INFORMATIQUE & COURTAGE, avant de devenir consultant chez ARTHUR ANDERSEN.

Il intègre ensuite la Direction commerciale d’AIR INTER où il met en place la politique d’incentive de la compagnie vis à vis des agences de voyages françaises avant d’être nommé en 1995, Directeur d’AIR FRANCE à Barcelone.

Fin 2000, il crée la structure espagnole du cabinet de recrutement EURO CONSULTING CARRIERES et mène depuis 15 ans des missions de chasse, en Espagne comme en France, dans de nombreux secteurs d’activité et sur tous types de poste, avec notamment une excellente expertise des positions de Country Managers / Directeurs de B.U et des fonctions commerciales.

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+33 (0)6 80 99 60 29
tbohn@eccarrieres.com

…qui recherchent des compétences pointues et rares. Ingénieur de formation, il pratique en permanence son métier sur le terrain, au cœur même des entreprises qu’il accompagne, ce qui lui permet d’avoir une perception très fine des besoins des opérationnels dont il appréhende parfaitement les problématiques techniques et managériales.

Depuis 1998, les plus grands noms de l’industrie, du BTP, des services, de la recherche, s’en sont remis à son habileté et à son expérience pour dénicher les meilleurs ingénieurs, dirigeants, cadres ou commerciaux, mais également pour bénéficier de ses évaluations rigoureuses qui font référence dans le monde du recrutement. L’expert industrie d’Euro Consulting a depuis étendu son savoir-faire et gère désormais les recrutements au plus haut niveau d’entreprises de tous secteurs d’activité, qu’elles soient des PME locales ou de grands groupes mondiaux, pour les fonctions de Direction Générale, DAF, DRH, Supply Chain, Ventes, Marketing, R&D, Achats, Production, Maintenance…

Sa remarquable connaissance du tissu économique de la France est régulièrement mise à contribution par les journalistes des médias régionaux et nationaux.

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lchane@eccarrieres.com

…de l’Université René Descartes – Paris V. Professionnel de la gestion de carrière et du recrutement, son expérience s’est forgée en cabinet-conseil, en universités (Paris et Reims) et au C. N. R. S., où il a été attaché d’enseignement et de recherche.

Il mène des missions de formation (universitaire), de coaching, de bilan de compétences, d’évaluations et d’orientation professionnelle.

llambert@eccarrieres.com

… il occupe plusieurs fonctions commerciales avec la direction de centres de profits sur des marchés concurrentiels. Quelques années plus tard, il atteint un premier objectif en développant les métiers du recrutement au sein des cabinets nationaux. Son esprit d’entreprendre aboutie à la création de son cabinet de recrutement en profils rares. Après 10 ans de recrutement en Middle et Top Management, il rejoint Euro Consulting Carrières comme Associé.

Il accompagne les dirigeants de PME et de groupes dans leur recherche de nouveaux talents capable d’accroître la compétitivité de leur organisation, depuis la conception de solutions/de produits, dans la performance de leur process de fabrication jusqu’à la commercialisation sur le marché français et à l’international.

Son moteur : découvrir, partager et convaincre avec passion et humilité, la richesse des hommes et des femmes ainsi que l’ingéniosité de nos entreprises.

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+33 (0)6 60 17 16 88
hdemians@eccarrieres.com

… l’Université de Lyon III et débute sa carrière sur des fonctions de veille et d’intelligence économique au sein de grands groupes, (ESSILOR International, TECHNIP…) du secteur industriel, tant dans des directions techniques, que marketing.

En 2013, elle poursuit son parcours dans l’univers du recrutement d’un cabinet Lyonnais, avant de rejoindre, Euro Consulting Carrières en 2014, comme chargée de recherche senior. Sa mission est d’identifier pour le cabinet tous les profils en middle et top management, aussi bien pour le compte de PME/PMI, mais aussi pour des groupes internationaux.

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Marie réalise sa formation en alternance chez BNP Paribas au sein du service recrutement. En 2017, elle rejoint Euro Consulting Carrières en tant que Chargée de Recherche. Sa mission est d’identifier pour le cabinet tous les profils en middle et top management, aussi bien pour le compte de PME/PMI que de groupes internationaux.

par une spécialisation à l’approche systémique, stratégique et interactionnelle selon le modèle Palo Alto.

Après une carrière sportive de 10 ans à un « haut niveau » , puis d’entraineur des équipes de France Natation ,elle décide, en 2006 d’apporter toute son expertise accumulée de l’exigence permanente et de la performance au service des entreprises.

Aujourd’hui, elle accompagne les dirigeants et cadres de direction dans leur développement stratégique personnel, mais aussi vis-à-vis de leurs collaborateurs directs. Les actions portent sur l’adaptation au changement, la définition et la tenue des objectifs, l’organisation personnelle et collective, l’efficacité managériale…

Vice-Présidente des « Femmes Chefs d’Entreprises » de Paris , elle est membre de la Commission lobbying et partenariat au niveau national, membre de la Commission tourisme au MEDEF IDF et du réseau 180°IMP à Reims, et Secrétaire Générale du Racing Multi Athlon à Paris. Elle dispense également des formations à l’approche systémique et interactionnelle.

fonctions commerciales et managériales au sein de plusieurs entreprises nationales et internationales de l’agroalimentaire.

Après avoir dirigé des équipes de ventes, il évolue dans le groupe Mars comme directeur de la formation où il prend en charge le développement des compétences de la force de vente.

Plus tard, il est directeur du recrutement et de la formation dans un groupe européen de la chimie. Il approfondit son expertise dans le domaine des ressources humaines et de la vente en B to B.

Fin 2015, il devient consultant auprès des entreprises et rejoint Euro Consulting Carrières en tant que partenaire.

elle a suite à ce diplôme travaillé durant 14 ans à différentes fonctions des Ressources Humaines (Chargée de recherche, Chargée de mission RH, Responsable Développement RH, Responsable RH, DRH), pour différents secteurs d’activités (Industrie pharmaceutique, Industrie métallurgique, Cabinet de recrutement, Centre d’appels, Fonction publique Hospitalière).

Passionnée par les relations humaines et désireuse de contribuer au bien-être et au développement des hommes et des femmes, elle se forme au métier de Coach personnel et professionnel à la Haute école de Coaching de Paris, ainsi qu’au métier de Conseillère en image et communication, au sein de cette même école.

Cette expérience riche en Ressources Humaines ainsi que ses compétences actuelles de Coach lui permettent de réaliser aujourd’hui des missions de Coaching en entreprise, de formation dans le domaine du développement personnel et de conseil en Ressources Humaines.

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+33 (0)6 85 95 08 90
cbcoach@yahoo.com

Nos équipes

Tous nos collaborateurs ont suivi des études supérieures dans des établissements de renom. Ils ont une longue expérience professionnelle dans les secteurs pour lesquels ils recrutent. Ce sont des experts capables d’appréhender rapidement les spécificités d’un poste, même complexe, et réputés pour leur réactivité.

Les consultants

Tous les consultants et dirigeants d’Euro Consulting Carrières sont des recruteurs seniors particulièrement expérimentés, en approche directe comme en évaluation de candidats. Ils ont tous une expérience de plusieurs années en entreprise, ce qui leur permet de mieux comprendre votre besoin et de mieux orienter les recherches des équipes de chasse. Leur parfaite connaissance des métiers et du marché de l’emploi vous permettent de bénéficier d’échanges riches et constructifs lors de la définition de vos besoins.

Ils suivent les salariés dans la durée et, grâce à leurs échanges sur plusieurs années, ont l’oreille des meilleurs talents. Leur niveau de connaissance technique et leurs qualités relationnelles donnent confiance aux candidats sollicités. Ceux-ci ont ainsi une image valorisante de votre entreprise et du poste à pourvoir.