Qui sommes-nous ?
L’origine
Nos chargés de recherche
Nos chargés de recherche, experts dans l’identification des futurs talents de votre entreprise, allient leur connaissance des entreprises à une méthodologie exigeante (utilisation de logiciels spécialisés) pour mener à bien vos missions. Leur connaissance approfondie de l’économie régionale, le soutien de collaborateurs internes dans de nombreuses entreprises, une maîtrise avancée des systèmes experts pour l’approche directe, ainsi qu’un excellent sens du relationnel leur permettent de présenter avec clarté et efficacité de nouvelles opportunités aux talents sollicités.
Nos consultants
Tous les consultants et dirigeants d’Euro Consulting Carrières sont des experts en recrutement, anciens cadres dirigeants connaissant parfaitement le monde de l’entreprise. Ils possèdent une large expérience tant en approche directe qu’en évaluation de candidats.
Leur expertise métier et leur connaissance pointue du marché de l’emploi garantissent des échanges constructifs lors de la définition de vos besoins. Ils maintiennent des relations à long terme avec les professionnels, ce qui leur permet d’identifier les meilleurs talents grâce à une oreille attentive.
Leur niveau de compétence technique et leurs compétences relationnelles inspirent confiance aux candidats sollicités, favorisant ainsi une perception positive de votre entreprise et du poste à pourvoir. Notre équipe contribue à renforcer votre image et à attirer les candidats les plus qualifiés.
Nos coachs
Notre Equipe de coachs est à votre service pour vous accompagner dans le développement des talents de votre entreprise.
Ils interviennent sur des sujets tels que :
- Réussir sa prise de poste
- Réussir sa transition professionnelle
- Mieux équilibrer vie personnelle et vie professionnelle
Notre équipe
Eric Bohn
Fondateur et CEO
MBA ESSEC, Maîtrise de Sciences économiques, Diplômé de l’Institut de Gestion Internationale Agro-alimentaire, Eric Bohn, après des postes d’encadrement d’équipes et de développement commercial chez Nicolas, Vittel et Sodexho, a été Directeur du Marketing VPC/Courtage aux Editions Atlas et Directeur du Développement VPC aux Editions Prat – Europa. En 1996, il rentre comme Associé dans un cabinet de recrutement par approche directe en Middle et Top management, dont il deviendra Directeur Général Groupe et Gérant sur le Nord Est de la France. En 2000, il développe sa propre marque : Euro Consulting Carrières. Professionnel de la « Chasse de têtes » depuis plus de 28 ans, il mène des missions sur toutes les fonctions globales de l’entreprise en France et à l’étranger. Membre de l’APM et du MEDEF, Vice Président du Wine et Business Club de Reims, il est intervenant à l’IAE de Lille et NEOMA à Reims.
Isabelle Francannet
Consultante Partner
Diplômée de Grenoble Ecole de Management, Isabelle Francannet débute sa carrière chez Chanel en y évoluant pendant près de 10 ans, sur des fonctions Marketing et Développement produit. Elle intègre ensuite la Maison Bollinger comme Responsable Développement Produit. Son expertise dans l’Univers du luxe, des vins et spiritueux, et sa compréhension aiguisée des postes sur tous types de profils et organisations lui permettent de développer le marché local « Grand Est » et national – (Paris et Lyon ) – sur des profils « Cadres en Middle et Top Management » sur les secteurs agro-alimentaire, retail, luxe, industrie et Services.
Luc Chane
Consultant Partner
Ingénieur de formation Luc Chané pratique en permanence son métier sur le terrain, au cœur même des entreprises qu’il accompagne, ce qui lui permet d’avoir une perception très fine des besoins des opérationnels dont il appréhende parfaitement les problématiques techniques et managériales. Depuis 1998, les plus grands noms de l’industrie, du BTP, des services, de la recherche, s’en sont remis à son habileté et à son expérience pour dénicher les meilleurs ingénieurs, dirigeants, cadres ou commerciaux, mais également pour bénéficier de ses évaluations rigoureuses qui font référence dans le monde du recrutement. L’expert industrie d’Euro Consulting a depuis étendu son savoir-faire et gère désormais les recrutements au plus haut niveau d’entreprises de tous secteurs d’activité, qu’elles soient des PME locales ou de grands groupes mondiaux, pour les fonctions de Direction.
Karine Lecomte
Consultante Partner
MBA ESSEC, coach certifiée Linkup Coaching et membre de la fédération internationale de coaching, l’ICF. Après un parcours professionnel de plus de 20 ans, à des postes de Direction Communication, Marketing, Digital et RSE au sein de structures de taille variée (de la start-up à la multinationale en passant par les PME et ETI), Karine Lecomte accompagne aujourd’hui les dirigeants dans leur transformation stratégique et personnelle en leur permettant d’identifier leurs croyances limitantes, de libérer leur potentiel et de se mettre en action pour réaliser leurs objectifs. Elle est spécialisée dans les coachings de transition professionnelle, de prise de fonction, de développement du leadership et de profils atypiques. L’exigence, la passion pour l’humain et le sens du résultat ainsi que la connaissance du monde de l’entreprise caractérisent son approche.
Thierry Bohn
CEO Espagne
ESSEC, titulaire d’une maitrise en urbanisme et en informatique de gestion, Thierry Bohn débute sa carrière dans le secteur informatique comme analyste puis ingénieur commercial chez WANG COMPUTERS et INFORMATIQUE & COURTAGE, avant de devenir consultant chez ARTHUR ANDERSEN. Il intègre ensuite la Direction commerciale d’AIR INTER avant d’être nommé en 1995, Directeur d’AIR FRANCE à Barcelone. Fin 2000, il crée la structure espagnole du cabinet de recrutement EURO CONSULTING CARRIERES et mène depuis plus de 20 ans des missions de chasse, en Espagne comme en France, dans de nombreux secteurs d’activité et sur tous types de poste, avec notamment une excellente expertise des positions de Country Managers / Directeurs de B.U et des fonctions commerciales.
Virginie Gouthard
Responsable Cellule Recrutement
Après une licence de lettres modernes, Virginie obtient un DESS en information-communication de l’Université de Lyon III et débute sa carrière sur des fonctions de veille et d’intelligence économique au sein de grands groupes, (ESSILOR International, TECHNIP…) du secteur industriel, tant dans des directions techniques, que marketing. En 2013, elle poursuit son parcours dans l’univers du recrutement d’un cabinet Lyonnais, avant de rejoindre, Euro Consulting Carrières en 2014, comme chargée de recherche senior. Sa mission est d’identifier pour le cabinet tous les profils en middle et top management, aussi bien pour le compte de PME/PMI, mais aussi pour des groupes internationaux.
Philippe Vallogia
Consultant
Diplômé de I’Institut de Gestion Sociale de Lyon, Master 2 en management des RH, Philippe Vallogia démarre sa carrière en Ressources Humaines chez KEOLIS, puis rejoint la filiale rémoise du Groupe SUEZ , (aujourd’hui VEOLIA) comme Responsable des Ressources Humaines puis DRH. Par la suite, il rejoint le siège SUEZ ENVIRONNEMENT en tant que DRH de cette division. Il décide ensuite de monter son propre cabinet de Conseil en Ressources Humaines en 2007 et travaille en partenariat avec Euro Consulting Carrières sur des missions de « Chasse » sur des profils en Middle et Top Management tant en France qu’à l’étranger. Véritable expert des métiers du cycle du déchet, de l’environnement et des nouvelles énergies, Philippe est basé à Lyon.
Ludovic Lambert
Psychologue
Docteur en psychologie cognitive et psychologue, Ludovic Lambert est diplômé de l’Université René Descartes – Paris V. Professionnel de la gestion de carrière et du recrutement, son expérience s’est forgée en cabinet-conseil, en universités (Paris et Reims) et au C. N. R. S., où il a été attaché d’enseignement et de recherche. Il mène des missions de formation (universitaire), de coaching, de bilan de compétences, d’évaluations et d’orientation professionnelle.
Nos valeurs
Confiance
Nous abordons la collaboration avec nos clients dans une perspective de partenariat stratégique long-terme, pour assurer un conseil en ressources humaines 360°, garantie de résultats alignés sur vos objectifs stratégiques.
Éthique
En travaillant avec Euro Consulting Carrières, nos entreprises clientes ont la garantie d’obtenir pour chacune des missions confiées :
- Une proposition écrite détaillée incluant la méthodologie mise en œuvre
- Un reporting régulier sur l’avancement de notre travail
- Des informations vérifiées et recoupées pour chaque candidat proposé
En postulant chez Euro Consulting Carrières, nos candidats ont la garantie d’obtenir lors de chaque échange : - Une totale transparence sur déroulement du process de recrutement
- Un retour argumenté sur leur adéquation pour le poste visé
- Une réponse systématique, quelle que soit la suite donnée à leur dossier
- Le respect et la stricte application du principe de non-discrimination
Respect
Notre collaboration se limite à un nombre restreint de clients dans votre secteur d’activité, et nous nous engageons à ne jamais solliciter vos collaborateurs. Nous nous engageons aussi à ne jamais avoir d’approche directe chez nos entreprises clientes.
Discrétion
Nous mettons un fort accent sur la discrétion, que ce soit envers nos clients ou les candidats. Nous garantissons ainsi la plus stricte confidentialité des informations transmises par les entreprises clientes et par les candidats. Cet engagement crée les conditions nécessaires à des échanges en confiance, essentiels pour le succès de chaque collaboration.