Ingénierie Industrielle
Rejoignez un projet RH à fort impact dans un environnement en croissance
Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d’une organisation en développement et contribuer activement aux décisions RH d’une entreprise multi-sites spécialisée dans le conseil et l’expertise technique ?
Nous recrutons un(e) DRH Adjoint(e) pour accompagner le Directeur des Ressources Humaines dans le pilotage et la structuration de l’ensemble des activités RH. Véritable bras droit du DRH, vous intervenez sur des enjeux variés alliant management, relations sociales, administration du personnel, droit social et accompagnement des transformations de l’entreprise.
Poste basé à Bezannes (51) et nécessitant des déplacements réguliers en France
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH tout en garantissant la qualité des opérations RH au quotidien.
À ce titre, vous :
– Encadrez et accompagnez une équipe RH pluridisciplinaire ;
– Supervisez l’administration du personnel et le processus de paie ;
– Garantissez la conformité des pratiques RH et la bonne application de la réglementation sociale ;
– Pilotez les indicateurs RH et produisez les analyses nécessaires à la prise de décision ;
– Accompagnez les managers sur les problématiques RH complexes ;
– Contribuez à la préparation et à l’animation des relations avec les représentants du personnel ;
– Participez aux négociations sociales et au déploiement des accords collectifs ;
– Gérez les dossiers disciplinaires et les contentieux individuels ;
– Assurez une veille juridique et sociale permanente ;
– Contribuez aux projets de transformation et d’amélioration continue de la fonction RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous offre l’opportunité de :
- Occuper un rôle stratégique aux côtés du DRH ;
- Intervenir sur l’ensemble des problématiques RH d’une organisation multi-sites ;
- Manager une équipe RH structurée ;
- Participer à des projets de développement et de transformation ;
- Bénéficier d’une forte exposition auprès de la Direction et des managers opérationnels.
Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction RH généraliste avec une forte dominante en droit social et relations sociales. Vous avez déjà évolué dans des environnements exigeants et êtes à l’aise dans des organisations en mouvement. Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens du collectif, vous savez allier proximité opérationnelle, rigueur et capacité d’analyse.
Contact
Virginie GOUTHARD
Référence : EB-2879-FRHA